Libuse Nemeckova

Supervizorka managementu

Akreditovaná mediátorka

Supervizorka žen ve vedení

Akreditovaná mediátorka

Pro jednotlivce

Konfliktní situace a komunikace

O co jde:

Praktický nácvik na náročný rozhovor (v práci, v rodině, v širších vztazích).

Výhody:

Získáte konkrétní věty, komunikační strukturu a jistotu, jak ustát emoce své i protistrany.

Pro koho

Pro lidi, kteří chtějí komunikovat zdravě, nenásilně, s respektem a současně s pevnými hranicemi.

Zaměřuji se na konkrétní situace z práce nebo z rodiny, kdy je potřeba otevřít důležitý rozhovor, ale člověk u toho nechce ztratit klid ani sám sebe. Vedu k tomu, aby bylo jasné, co říct, v jakém pořadí a kde držet hranici.

Výstupem bývá jasná komunikační struktura a konkrétní formulace pro začátek rozhovoru i reakci na protiútok, spolu s technikami, které pomáhají udržet klid, když druhá strana zvyšuje hlas. Součástí je i ujasnění dopadů: co se děje, když se mlčí, a co se děje, když se nastaví hranice. Výsledkem je větší jistota v projevu a schopnost vést rozhovory s respektem a klidem.

Součástí této služby

Online nebo osobní setkání podle dohody

Úvodní rozhovor pro základní orientaci

Příprava souvisejících rozhovorů

Práce se scénáři a postupy po dostatečně dlouhou dobu, aby došlo ke vzájemnému vyjasnění

Pracovní listy pro další setkání

Volitelně lze z každého setkání vypracování písemné zprávy

Klienty zajímá

Když nejde primárně o znalosti, ale o nejasné role, vylepšení vztahů, bariéry v komunikaci a rizika dopadu. Diagnostika dá rychlou orientaci, priority a scénáře postupu. 

1stránková syntéza: mapa rizik, priority a doporučený formát další práce (1:1 supervize / mediace / kombinace).

Typicky ji zadává CEO, majitel firmy nebo HR, někdy doplněná o klíčovou roli podle kontextu (např. člen vedení).

Konfliktní situace a komunikace

O co jde:

Praktický nácvik na náročný rozhovor (v práci, v rodině, v širších vztazích).

Výhody:

Získáte konkrétní věty, komunikační strukturu a jistotu, jak ustát emoce své i protistrany.

Pro koho

Pro lidi, kteří chtějí komunikovat zdravě, nenásilně, s respektem a současně s pevnými hranicemi.

Zaměřuji se na konkrétní situace z práce nebo z rodiny, kdy je potřeba otevřít důležitý rozhovor, ale člověk u toho nechce ztratit klid ani sám sebe. Vedu k tomu, aby bylo jasné, co říct, v jakém pořadí a kde držet hranici.

Výstupem bývá jasná komunikační struktura a konkrétní formulace pro začátek rozhovoru i reakci na protiútok, spolu s technikami, které pomáhají udržet klid, když druhá strana zvyšuje hlas. Součástí je i ujasnění dopadů: co se děje, když se mlčí, a co se děje, když se nastaví hranice. Výsledkem je větší jistota v projevu a schopnost vést rozhovory s respektem a klidem.

Součástí této služby:

Online nebo osobní setkání podle dohody

Úvodní rozhovor pro základní orientaci

Příprava souvisejících rozhovorů

Práce se scénáři a postupy po dostatečně dlouhou dobu, aby došlo ke vzájemnému vyjasnění

Pracovní listy pro další setkání

Volitelně lze z každého setkání vypracování písemné zprávy